Comment faire des cachets d’intermittents ?

Pour professionnel du spectacle, obtenir le statut d’intermittent est primordial : il s’agit d’atteindre 507 heures sur 365 jours maximum, ce qui déclenche la possibilité d’ouvrir des droits auprès de France Travail. Pour y arriver plus facilement, les artistes du spectacle ont accès à un système avantageux qui leurs permet d’être rémunérés en cachet pour une prestation. Chaque cachet vaut alors 12 heures pour France Travail même si cela ne correspond pas au temps effectivement travaillé. Par exemple, si vous chantez 10 mn lors d’un concert, cela vaut 12 heures et donc 1 cachet pour France Travail.

Chaque cachet engrangé est donc est un maillon d’une chaîne qui permettra de devenir intermittent ou de continuer à l’être. « Faire des cachets » est donc une préoccupation essentielle pour un artiste,  qui nécessite de comprendre les rouages administratifs, mais tout cela ne suffit pas !

Tour d’horizon des astuces pour maximiser vos chances de faire des cachets.

Vous êtes un jeune artiste ? Alors évitons les longs discours et passons immédiatement en revue divers sujets pour augmenter vos chances d’obtenir des cachets :

Bougez, osez, soyez proactif

Sortez de chez vous…rencontrez d’autres artistes…démarchez les employeurs de votre secteur (théâtres, compagnies de danse, sociétés de production audiovisuelle, festivals, etc.). Bref multipliez les contacts et les candidatures sans attendre que les opportunités viennent à vous.

Développez les relations IRL (« in real life »)

Rencontrez physiquement les personnes…participez à de vrais événements…assistez à des salons pros, rejoignez des associations, participez à des ateliers – bref, développez votre réseau pour développer de nouvelles opportunités.

Soyez connecté

Squattez les plateformes spécialisées, les sites dédiés aux castings, aux annonces de projets artistiques ou aux offres d’emploi dans le spectacle. Soyez actif et présent sur les réseaux professionnels. Il vous faut trouver des moyens originaux pour montrer et valoriser votre savoir-faire.

Remettez-vous continuellement en question

Remettez à jour à jour vos compétences : investissez dans des formations, soignez votre portfolio (démos, CV artistique) pour convaincre les employeurs de votre sérieux et de votre talent. Développez encore et toujours vos compétences pour être plus attractif auprès des employeurs.

Élargissez votre champ d’activité

Acceptez des missions variées même si elles vous plaisent « un peu moins ». Élargissez votre champ d’activité sans vous limiter à un seul type de prestation. Explorez des secteurs connexes où vos compétences peuvent être valorisées, comme animer des ateliers, créer des contenus numériques, prodiguer des cours ou des formations par exemple.

💡 Le saviez-vous ?

Pour atteindre le seuil fatidique des 507 heures, certaines heures de travail comme enseignant peuvent être assimilées à du travail d’intermittent. Ce ne sont pas à proprement parler des cachets mais ça peut aider ! Il y a bien sûr une limite dans une période donnée de 365 jours (PRC) : c’est 70 heures assimilables maximum, et 120 heures si on a plus de 50 ans.

Valorisez vos qualités humaines

Vous êtes drôle, optimiste, courageux, loyal, persévérant ? Ces qualités humaines sont des véritables armes de séduction – il serait bon que cela se sache ! Vous êtes également sociable, adaptable ? Alors ces qualités ajoutées à votre talent pourraient bien jouer un rôle important pour faire des cachets…

Restez informé des évolutions du secteur

Les règles concernant le statut d’intermittent peuvent évoluer. Consultez régulièrement des sites spécialisés et échangez avec des professionnels expérimentés. ÊTRE INTERMITTENT existe pour vous permettre de gérer sereinement votre carrière : pensez-y !

Cet article vous permettra de tout savoir sur les cachets en 2025. Néanmoins un petit rappel est toujours bénéfique.

Qu’est-ce qu’un cachet d’intermittent ?

Le « cachet » est un système de paiement perçu par un artiste lors d’une prestation ou d’un contrat ponctuel(concernant les techniciens, ils peuvent également être intermittents mais ils sont généralement payés à l’heure ou à la journée, le réel cachet, aux yeux de France Travail, étant exclusivement réservé aux artistes : comédiens, musiciens, danseurs, etc.). Le système des cachets a été mis en place pour répondre à la spécificité des métiers du spectacle qui se prêtent peu à un contrat de travail classique. Ainsi, aux yeux de France Travail, un cachet est comptabilisé comme 12 heures de travail. L’atteinte de l’objectif des 507h est grandement facilité par rapport à un décompte du temps de travail effectif. Pour les intermittents et pour les futurs intermittents, ce mode de rémunération s’inscrit dans le système particulier de l’intermittence, régulé par Pôle Emploi (France Travail), où les périodes d’activité alternent avec des périodes de chômage partiel. Acquérir le statut d’intermittent du spectacle est un Graal qu’il faut pouvoir atteindre pour pouvoir durer dans ces métiers précaires.

Les conditions et critères pour bénéficier du statut d’intermittent

Pour prétendre à ce statut, plusieurs critères sont à respecter :

• Temps de travail minimum sur une durée maximum : il est nécessaire de cumuler un nombre d’heures ou de cachets sur une période donnée (PRC de 365 jours) pour être éligible aux allocations. Lorsqu’on cumule des heures et des cachets, il faut transformer vos cachets en heures (en multipliant chaque cachet par 12h) pour atteindre la cible des 507 heures, nombre incontournable pour tout intermittent !
• Déclaration auprès des organismes compétents : Il est indispensable d’être déclaré par votre employeur à Pôle emploi. C’est la fameuse AEM (Attestation d’Employeur Mensuelle) qui résume les informations cruciales, c’est elle qui doit être obligatoirement envoyée par chaque employeur à France Travail, que vous soyez ou non inscrit vous-même comme demandeur d’emploi.
• Régularité des engagements : La nature même du travail intermittent exige une certaine régularité dans la recherche d’engagements et la constitution d’un réseau professionnel solide.

Les démarches administratives et contractuelles

Faire des cachets c’est bien…mais pour que vos cachets soient reconnus et rémunérés, il faut respecter un certain nombre d’étapes administratives :

• Le contrat de travail : Chaque prestation doit être formalisée par un contrat écrit. Ce document précisera la nature de la mission, le cachet, ainsi que les conditions de travail.
• Les déclarations : L’employeur, via une DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche) a l’obligation de déclarer votre engagement auprès des organismes sociaux. Cette démarche permet de comptabiliser vos heures et vos cachets afin de valider vos droits aux allocations.
• Attention à votre propre déclaration de travail tous les mois lorsque vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi. Si vous oubliez de déclarer une AEM par exemple, ce travail sera écarté de la recherche des 507 heures et ne comptera tout simplement pas. Dommage de découvrir ça au moment du réexamen !

Un œil vigilant extérieur est nécessaire pour s’assurer que tout votre travail sera bien comptabilisable.

Quid des freelances et des entrepreneurs ?

Pour les freelances ou pour les entrepreneurs qui gèrent leur propre activité, il est essentiel d’établir des factures précises et de tenir une comptabilité rigoureuse. Mais dans ce cas de figure, vous n’êtes pas dans la bonne case pour que cela compte dans l’intermittence ! En effet le cachet est une forme de rémunération réservée aux salariés artistes qui dépendent de l’annexe 10. Or, un freelance ou un chef d’entreprise n’est pas un salarié (bien qu’il puisse parfois être minoritaire et donc salarié) : il exerce sous un statut indépendant (micro-entreprise, SASU, EURL, etc.), ce qui signifie qu’il émet des factures et non des fiches de paie. Si vous êtes freelance ou dirigeant d’une entreprise, vous ne pouvez pas vous auto-déclarer en cachets – impossible de faire des cachets dans ce cas de figure !

Compter sur le portage salarial pour faire des cachets ?

Si vous comptez sur le portage salarial pour faire des cachets, vous allez être déçu. Le portage salarial est interdit pour les intermittents. Les cachets que vous avez obtenus par ce biais ne seront donc pris en compte par Pôle emploi (France Travail). ÊTRE INTERMITTENT va consacrer un dossier à ce sujet.

Conclusion

Obtenir des cachets d’intermittents repose autant sur la qualité de vos prestations, sur vos qualités humaines que sur votre capacité à naviguer dans un système administratif complexe. Les informations précieuses et l’aide à la gestion de votre dossier Pôle emploi / France Travail d’ÊTRE INTERMITTENT sont des clés pour réussir à faire de votre passion un métier durable.